Обучение на екипа

Ще обучим екипа да работи в системата

Показваме вашите сценарии, а не абстрактни възможности: как се приема запитване, води сделка и затваря месец. Накрая остават кратки инструкции.

Какво включва

  • Обучение по вашите процеси

    Разглеждаме реалните сценарии на екипа, а не общи примери от документацията.

  • Отделно за мениджъри и ръководители

    На продавачите — ежедневната работа, на ръководителите — контрол, отчети и права.

  • Кратки инструкции

    Оставяме указания по вашите сценарии, за да въведете нов човек без нас.

  • Отговори след старта

    След няколко седмици отговаряме на въпросите, които се появяват само в реалната работа.

Как работим

  1. 1

    Съгласуваме програмата

    Определяме кого и на какво обучаваме според ролите в екипа.

  2. 2

    Провеждаме срещата

    Разглеждаме работата в системата върху вашите данни и отговаряме на въпроси в движение.

  3. 3

    Предаваме материалите

    Изпращаме инструкциите и записа от срещата.

  4. 4

    Връщаме се за проверка

    Гледаме какво не се е задържало и обясняваме отново.

Често задавани въпроси

Колко души може да се обучат?

Обикновено цял отдел. При по-големи екипи разделяме на групи по роли.

Обучението присъствено ли е?

Онлайн: така е по-лесно да се съберат всички и записът остава достъпен.

Нужно ли е обучение, ако системата е проста?

Невинаги. Но един час с екипа обикновено е разликата между система, която се използва, и «още една програма».

Разкажете за задачата

Опишете какво трябва да се направи и ще отговорим с оценка и срок — обикновено в рамките на един работен ден.